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职场三争三不争,说尽为人处世的思想智慧职场方圆

2019-7-3 3:51:01   阅读: [ 7706 ]       百度一下
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职场三争三不争,说尽为人处世的思想智慧
职场方圆
有人说,工作以后才理解,累死你的不是工作,而是工作中遇到的人。其实,对于玻璃心低情商的人而言,他们总是在不该争的时候争,把精力都放在消耗自己的事情上面。而相对于内心强大高情商的人而言,他们能够准确把握争与不争的分寸,自然活得轻松活得自在。
三不争
第壹,不与领导争对错
在职场上其实不是不能够跟领导争对错,而是要讲求方式方法。


有的人大咧咧的当着众人面指责领导的不是,还自以为是的感觉比领导聪明,这样的人有前途才会奇怪。
甭管是领导还是同事,与之说话尊重为前提,要晓得顾及对方的面子。私下给领导以建议的 技巧隐晦的指出领导的失误,不仅能让领导更好的接受,才能对你多一分好感。因此,指正领导的错误,务必要选择对方最能接受的形式。
第贰,不与下级争功劳
谁都喜欢出风头,但要想清楚这个风头是不是自己 。职场上不乏爱抢功劳的小领导,总是带着团队的成果跟大领导邀功,突出自己的功劳。



在一个团队中,你想要做一个被人认可的领导,第壹要善待自己的团队的成员。成果是团队的,不要肉全你吃了,剩下汤让大家分。这样的团队没有动力,也就没有创造力了。因此,你想要升职涨工资,路走得更远,别忘记了你身后那些默默付出的员工们。
第叁,不与同性争才貌
职场上最幼稚的攀比,莫过男性同事之间争才气,女性同事之前争样貌。越是喜欢炫耀自己才气的人,内在其实很肤浅,越是喜欢炫耀自己样貌的人,其实很自卑。



很多时候,才和貌都是比较主观的东西,看在别人眼中能让别人欣赏的,自然都是好 。但若整天挂在嘴上,再好的才和貌,都会令人感觉聒噪和厌烦。因此,在职场上,只有自然流露出的吸引力才最吸引人,万万不可费心思去争。
三争
第壹,做事争取时间效益
在职场上不乏一些人,白天上班的时候磨啰嗦唧耗费时间,快到下班的时候便开始争分夺秒,不仅能在领导面前树立即苦加班的好形象,还能争一笔加班费。这样的人最是掩耳盗铃,以为在正常工作时间娱乐,占了公司便宜,其实上吃了大亏。



真正聪明的人,他们会在工作时间认真工作,完善每一项工作,给领导树立积极高效的好形象。准时下班后,丰富自己的业余生活。这样的人工作生活两不延误,因此,永久不能把自己的 时间当作成公司的,要为自己而活。
第贰,工作争取合理利益
在职场上多的人不晓得争取自己的合理利益。在该维护自己的利益的时候不好意思,事后又抱怨别人不让着你。


公司不是你家,同时也其实不是你的家人,蛋糕就那么大,谁都想要,没有人会考虑你,让你先吃,只有谁有能力跑得快就是哪个 。
让人觉得心累的本质就是,你觉得那块蛋糕是你的,但却被你的同事抢了去。因此在职场上,永久不要觉得让一次算了,面对合理利益一让再让,是假大度。该争就争,自己的合理利益绝不能轻易相让,当你保护了自己的利益,得到你想要的,你会发现在职场上的生活乐趣。
第叁,为人争取品德认可
在职场上太爱争,并且耍手段的人,就算争赢了,也丢了别人的信任。


很多时候,有的东西,你这一次争输了,还有下一次的机遇,但信任这件东西却是消耗品,一旦丢失,就很难再找回来。
真正智慧的人晓得孰轻孰重,他们永久不会为了一时的利益就轻易打破自己的道德底线。这样的人即便输了,也能得到领导和同事的认可,同事会支持你,领导会重用你,你得到的绝对照失去的更多。因此,在职场上任何时候,要记住为人,最关键的是人品。
职场如战场,谨记不能把同事和领导当做是你的敌人,跟他们打心理战,让自己饱受煎熬。


你要争的只是为你自己的,是你的工作,你的利益,你的人品。其余任何,放宽心没必要争。这才是职场上为人处世的大智慧,人也就能活得没那么累了,你说是这个事理么 ?


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